Cómo hacer negocios en Chile siendo extranjero: Guía legal paso a paso
Cómo hacer negocios en Chile siendo extranjero es una oportunidad emocionante que requiere una planificación cuidadosa y un conocimiento profundo del marco legal y regulatorio del país. Chile se ha destacado como uno de los destinos más atractivos para la inversión extranjera en América Latina, gracias a su estabilidad económica y política, así como a […]
Implementación de la Ley Karin en Pequeñas y Medianas Empresas: Guía Práctica
La Ley Karin (Ley N°21.643) ha introducido nuevas regulaciones en Chile para la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, que impactan tanto a grandes como a pequeñas y medianas empresas (pymes). Es por lo anterior, que la implementación de estas disposiciones puede representar un desafío mayor para las pymes, que […]
Actualización del Reglamento Interno bajo la Ley Karin: Pasos y Consejos Prácticos
La Ley Karin (Ley N°21.643) ha introducido cambios importantes en la normativa laboral chilena, obligando a las empresas a actualizar sus reglamentos internos para prevenir el acoso sexual, el acoso laboral y la violencia en el trabajo. Cumplir con esta normativa es fundamental para garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores. Este artículo práctico […]
El Rol del Empleador en la Prevención y Sanción bajo la Ley Karin
La Ley Karin (Ley N°21.643) ha establecido nuevas y rigurosas obligaciones para los empleadores en Chile, con el fin de prevenir y sancionar adecuadamente el acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo. El cumplimiento de esta normativa es fundamental para garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos los […]
Medidas de Resguardo en la Ley Karin: Protección de los Derechos Laborales
La Ley Karin (Ley N°21.643) representa un avance significativo en la protección de los trabajadores en Chile, especialmente en la prevención y sanción de situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo. Una de las disposiciones más importantes de esta ley es la obligación de las empresas de implementar medidas […]
Mecanismos de Denuncia y Procedimientos de Investigación según la Ley Karin: Guía para Empresas
La Ley Karin, diseñada para prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, establece la obligación para las empresas y organizaciones de implementar mecanismos de denuncia efectivos y realizar investigaciones imparciales. La correcta gestión de denuncias es fundamental para prevenir incumplimientos normativos y garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso. En este […]
Incorporación de la Ley Karin en el Reglamento Interno de las Empresas: Guía Completa para el Cumplimiento Legal
La Ley Karin, promulgada en 2024, establece nuevas obligaciones para las empresas en Chile con el fin de prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Una de las principales exigencias de esta ley es la actualización del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de las empresas, integrando normas que aseguren […]
Capacitación en el Trabajo: Cómo cumplir con la Ley Karin
La Ley Karin representa un hito importante en la legislación laboral chilena, estableciendo estrictos requisitos para la prevención del acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo. Para cumplir con esta normativa, es esencial que las empresas implementen programas de capacitación continua que sensibilicen y eduquen a todos los niveles de la organización. […]
Protocolo de Prevención del Acoso según la Ley Karin: Guía para Empresas
La Ley N° 21.643, conocida popularmente como Ley Karin, establece un marco legal para la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Esta normativa busca garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso, obligando a las empresas a implementar un Protocolo de Prevención que aborde estos temas de manera efectiva. A continuación, […]
¿Qué es la Ley Karin y cuál es su impacto en el entorno laboral en Chile?
La Ley N° 21.643, conocida popularmente como Ley Karin, es una normativa reciente que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en Chile, con el objetivo de fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y las diferentes manifestaciones de violencia en el trabajo. Esta ley se enmarca dentro de […]