Régimen Cambiario y Transferencia de Capitales para Inversionistas Extranjeros en Chile
El régimen cambiario y la transferencia de capitales son elementos muy relevantes para los inversionistas extranjeros que desee ingresar al mercado chileno. A través de un marco regulatorio que facilita la inversión internacional, Chile ofrece condiciones estables y favorables para los inversionistas, garantizando la libre entrada y salida de capitales, lo que es reconocido como […]
Beneficios Tributarios para Inversionistas Extranjeros en Chile
En Chile, el sistema tributario ofrece beneficios que resultan especialmente atractivos para los inversionistas extranjeros. Los beneficios tributarios para inversionistas extranjeros en Chile buscan fomentar el flujo de capital internacional hacia el país, ofreciendo condiciones legales y fiscales que facilitan la inversión. A continuación, analizaremos cuáles son estos beneficios, en qué consisten y cómo pueden […]
Cómo Comprar un Inmueble en Chile si Eres Extranjero: Guía Legal Paso a Paso
Como expertos en derecho inmobiliario, hemos observado un creciente interés de extranjeros en adquirir propiedades en Chile. Nuestro país ofrece una combinación única de estabilidad económica, belleza natural y calidad de vida que lo convierte en un destino atractivo para inversionistas internacionales y gente que busca radicarse en el país. En este artículo, abordaremos el […]
Representación Legal de Extranjeros en Chile: Guía Completa
La representación legal de extranjeros en Chile es fundamental para aquellos que desean establecerse, trabajar, invertir o resolver asuntos legales en el país. Este artículo busca aclarar los principales aspectos de la representación legal, destacando las áreas más relevantes en las que los abogados pueden asistir a los extranjeros, asegurando que sus derechos estén protegidos […]
Cómo hacer negocios en Chile siendo extranjero: Guía legal paso a paso
Cómo hacer negocios en Chile siendo extranjero es una oportunidad emocionante que requiere una planificación cuidadosa y un conocimiento profundo del marco legal y regulatorio del país. Chile se ha destacado como uno de los destinos más atractivos para la inversión extranjera en América Latina, gracias a su estabilidad económica y política, así como a […]
Implementación de la Ley Karin en Pequeñas y Medianas Empresas: Guía Práctica
La Ley Karin (Ley N°21.643) ha introducido nuevas regulaciones en Chile para la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, que impactan tanto a grandes como a pequeñas y medianas empresas (pymes). Es por lo anterior, que la implementación de estas disposiciones puede representar un desafío mayor para las pymes, que […]
Actualización del Reglamento Interno bajo la Ley Karin: Pasos y Consejos Prácticos
La Ley Karin (Ley N°21.643) ha introducido cambios importantes en la normativa laboral chilena, obligando a las empresas a actualizar sus reglamentos internos para prevenir el acoso sexual, el acoso laboral y la violencia en el trabajo. Cumplir con esta normativa es fundamental para garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores. Este artículo práctico […]
El Rol del Empleador en la Prevención y Sanción bajo la Ley Karin
La Ley Karin (Ley N°21.643) ha establecido nuevas y rigurosas obligaciones para los empleadores en Chile, con el fin de prevenir y sancionar adecuadamente el acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo. El cumplimiento de esta normativa es fundamental para garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos los […]
Medidas de Resguardo en la Ley Karin: Protección de los Derechos Laborales
La Ley Karin (Ley N°21.643) representa un avance significativo en la protección de los trabajadores en Chile, especialmente en la prevención y sanción de situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo. Una de las disposiciones más importantes de esta ley es la obligación de las empresas de implementar medidas […]
Mecanismos de Denuncia y Procedimientos de Investigación según la Ley Karin: Guía para Empresas
La Ley Karin, diseñada para prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, establece la obligación para las empresas y organizaciones de implementar mecanismos de denuncia efectivos y realizar investigaciones imparciales. La correcta gestión de denuncias es fundamental para prevenir incumplimientos normativos y garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso. En este […]