Acoso laboral o Mobbing
La situación jurídica en Chile en materia de acoso laboral es aún incipiente. Testimonio de esto es que nuestra legislación y jurisprudencia no han avanzado en su pleno desarrollo. Por lo que le significa a Chile una deuda en el resguardo de las diferentes esferas de la personalidad de las y los trabajadores. En efecto, […]
¿Qué es una Empresa ?
En el mundo empresarial, entender claramente qué es una empresa resulta fundamental para cualquier emprendedor o persona interesada en el ámbito de los negocios. Una empresa no es solo una entidad económica dedicada a actividades comerciales, sino también un motor de crecimiento y desarrollo para la economía y la sociedad. Tipos de Empresas y su […]
Compliance en las empresas
Hace unos días, la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) modificó la «estructura y contenido de la memoria anual de emisores de valores», la cual contiene modificaciones en materia ambiental. Este hecho ha encendido las alarmas en las empresas, ya que deben modificar y ejecutar de manera perfecta el correspondiente compliance de su negocio. ¿Qué […]
¿Soy un trabajador a honorarios?
En la actualidad, Chile se encuentra con un alto índice de desempleo. Sin embargo, dejamos de lado a gran cantidad de gente que no saben si son trabajadores a honorarios, regulados por el código el trabajo. Algo que tiene en común todas las crisis, es que visibilizan las falencias que tiene el sistema al cual […]
Vacaciones legales en Chile
Se aproximan diciembre, enero y febrero, meses en donde se generan ciertas dudas en las personas respecto a sus días de descanso. Las vacaciones son derechos que le pertenecen a los trabajadores y es importante saber cómo funciona el sistema de descanso en Chile. Las vacaciones son el derecho que por ley todo trabajador tiene […]
Calculadora de Vacaciones Progresivas en Chile: Una Guía Completa
En el ámbito laboral chileno, la calculadora de vacaciones progresivas es una herramienta que es esencial entender tanto para trabajadores como para empleadores. Este concepto permite acumular días adicionales de vacaciones a medida que aumenta la antigüedad del trabajador en la empresa, ofreciendo un beneficio que incentiva la conservación de los contratos, la lealtad y […]
Dirección del Trabajo y su modernización
El pasado 1 de octubre entró en vigencia la ley Nº21.327. Esta compone modificaciones al contenido de los contratos de trabajo y las obligaciones en cuanto a su registro. También, incluye una reestructuración tecnológica la que facilitará la comunicación entre la Dirección del trabajo y sus usuarios. La ley Nº21.327, que entró en vigencia a […]