¿Quién paga mis Cotizaciones previsionales?
Como parte esencial de sus deberes, un empleador debe asegurarse del correcto pago de las Cotizaciones Previsionales de sus trabajadores. Esta responsabilidad no solo es fundamental para la protección de los derechos de los empleados, sino que también salvaguarda a las empresas de posibles complicaciones legales derivadas del incumplimiento. Importancia de las Cotizaciones Previsionales Las […]
Guía paso a paso sobre el Postnatal Parental en Chile
El “postnatal parental” es un derecho laboral en Chile, regulado por la Ley Nº20.545, que modifica el Código del Trabajo y el DFL N°44 sobre subsidios a trabajadores dependientes por incapacidad. Este beneficio permite tanto a madres como padres cuidar de sus hijos recién nacidos, garantizando un período de descanso remunerado posterior al postnatal. A […]
¿Qué es un Representante Legal?
En el mundo jurídico y empresarial, el término «representante legal» es fundamental y ampliamente utilizado. Un representante legal es una persona autorizada para actuar en nombre de otra persona o entidad, tomando decisiones y realizando acciones que tienen efectos jurídicos. Este rol es crucial en la gestión y administración de empresas, así como en la […]
El teletrabajo y su obligación de equipar a sus trabajadores
A lo largo de la cuarentena, muchas empresas han instaurado la modalidad del teletrabajo como medida a las restricciones sanitarias. Esto quiere decir, que los trabajadores realicen su desempeño laboral en el lugar que más le acomode, generalmente sus casas. Sin embargo, esta nueva modalidad obliga a los empleadores a brindarles apoyo en términos técnicos […]
Diferencias entre régimen de Subcontratación y Empresas de Servicios Transitorios
1.- Respecto de la empresa de la subcontratación u outsourcing: En el mundo empresarial, subcontratación u outsourcing es el servicio a través del cual una organización contrata una empresa externa (Empresas de servicios transitorios) para que se haga cargo de un proceso productivo o parte del mismo. Siempre con el objetivo de aumentar su productividad […]
EL APORTE DEL EMPLEADOR PARA FINANCIAR EL BENEFICIO DE SEGURO DE SALUD COMPLEMENTARIO CONSTITUYE REMUNERACION
La dirección del trabajo ha establecido, mediante el ORDINARIO N° 198 del 01 de FEBRERO DE 2022, que el aporte realizado de forma permanente por la empresa para financiar un porcentaje del costo del seguro de salud complementario de los trabajadores constituye remuneración conforme lo dispuesto por el artículo 41 del Código del Trabajo. No […]
Acoso laboral o Mobbing
La situación jurídica en Chile en materia de acoso laboral es aún incipiente. Testimonio de esto es que nuestra legislación y jurisprudencia no han avanzado en su pleno desarrollo. Por lo que le significa a Chile una deuda en el resguardo de las diferentes esferas de la personalidad de las y los trabajadores. En efecto, […]
¿Qué son las cotizaciones previsionales?
El día de ayer el Presidente Sebastian Piñera anunció el proyecto de Ley que crea la Pensión Garantizada Universal, asignación que llegará al 90% más vulnerable. Por otro lado, el congreso ha determinado rechazar el cuarto retiro del 10%, debido a las consecuencias inflacionarias que tendría esta medida. Hoy, las cotizaciones previsionales están en el […]
Compliance en las empresas
Hace unos días, la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) modificó la «estructura y contenido de la memoria anual de emisores de valores», la cual contiene modificaciones en materia ambiental. Este hecho ha encendido las alarmas en las empresas, ya que deben modificar y ejecutar de manera perfecta el correspondiente compliance de su negocio. ¿Qué […]
¿Soy un trabajador a honorarios?
En la actualidad, Chile se encuentra con un alto índice de desempleo. Sin embargo, dejamos de lado a gran cantidad de gente que no saben si son trabajadores a honorarios, regulados por el código el trabajo. Algo que tiene en común todas las crisis, es que visibilizan las falencias que tiene el sistema al cual […]